机构研究

愿景声明

The Office of 机构研究 & Effectiveness will lead by example in providing excellent service to the University Community in supporting assessment, data reporting and analysis, and in advocating institution-wide use of data to improve student success.

使命宣言

The mission statement of the Office of 机构研究 & Effectiveness (OIR&E) reflects its overall function of supporting and coordinating assessment, strategic decision making and planning across the University.

The Office of 机构研究 & Effectiveness at Alfred University furthers student learning outcomes by conducting research and analysis to support decision making and sustainable planning across the University.


愤怒的办公室的目标和目的:

愤怒的目标1:维持一个全面的机构评估过程,包括与大学的使命措施,目标和有意义的学习成果,以支持持续改进举措。

  • IRE目标1.1:秉持的一贯承诺文化战略规划和评估,包括每年更新战略计划的过程。支持整个大学以便不断改进流程和规划教育交付和收入的新车型有组织,持续的规划和评估工作。
  • IRE目标1.2:进行咨询和协助高校部门加强方案审查过程和提高学生的学习成果,同时不断监测和协调的循环程序审查过程提供评估。
  • IRE目标1.3:提供配套的数据,以评估和评价所有信贷和非信贷项目评审,行动计划和结果评估。
  • IRE目标1.4:开发需要评估工具,包括学术和机构设置方面的成果和开展调查。
  • IRE目标1.5:与各部门建立定期的趋势报告和关键绩效指标仪表板的收盘评估,规划和预算分配循环的证据进行协商。
  • IRE目标1.6:生成和可用的格式采用业界标准的报表工具,同时提供适当的研究和分析支持,以帮助高校决策者和规划者在大学的追求不断提高服务质量发布数据。
  • IRE目标1.7:建立战略规划迫切需要,大学的目标,机构效率指标(威强)和机构数据之间的联系。

愤怒的目标2:提供准确和最新的信息,以支持有关资源分配和对战略思维,数据驱动的决策,制度设计和政策制定的内部投资回报最好的判断。

  • IRE目标2.1:产品的研究报告支持与大学的战略规划和体制的有效性指标(的IEI)链接的目标。
  • IRE目标2.2:上大学,其教师,学生和工作人员的人口和统计概要报告。
  • IRE目标2.3:用于访问执行日常功能需要及时的信息支持集中式服务,评估运营和战略决策。
  • IRE目标2.4:研究所高级报告和战略决策运行分析。
  • 怒火目标2.5:利用包含所有大学功能区相关的数据和信息,以识别趋势,检查过程仪表板和数据驱动的决策结果的评价。
  • IRE目标2.6:为高校预算,集体谈判和管理活动的制定提供数据和支持。
  • IRE目标2.7:遵守这些准则和期限向SIRIS,IPEDS,纽约州立大学,NYSED响应,和其他联邦和州政府机构。

愤怒的目标3:信息系统将在一个反应​​迅速,及时和道德的方式坚持内部和外部评审任务的能力,有能力收集和传播可靠的机构的数据。

  • iraap目标3.1:在中央和访问的位置,已经系统地聚集在大学传播数据和信息进行分析,在行为,并进一步支持学生的学习成果和满意度,包括提供战略规划活动,评比活动和行动计划大学社区。